Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации
У вас появится четкий план действий, и вы сможете достойно, без паники подготовиться к разным вариантам развития событий. В любом случае всегда стоит помнить, что кризис – это не только вихри враждебные, которые веют над нами, но и ветры перемен, не только риски, но и новые возможности. Давайте искать эти возможности вместе.
Часть 1. Как стать ценным сотрудником
Глава 1. Три главные компетенции для успешной карьеры
Сегодня на фоне неопределенности кажется, что работы становится меньше, а конкуренция на рынке труда набирает невероятные обороты. На самом деле есть поводы не только для уныния, но и для оптимизма: возникают новые проекты, расширяются производства, на рынок выводятся свежие бренды.
К сожалению, в период кризисов у многих людей нет четкого планирования и понимания стратегии развития своей карьеры.
Примеры отсутствия планирования карьеры перечислены ниже.
• Достаточно много сокращений на рынке труда, и те, кого сократили, начинают хаотично по нему метаться, отправляя резюме практически на все вакансии. И результатов у них нет – они очень долго не могут найти работу.