Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji скачать бесплатно

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość – sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.

   Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:

zjawisko redukcji zatrudnienia – przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;

wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;

zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami;

outplacement i związane z nim korzyści;

zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy;

sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników;

wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.

Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.

   Adresaci:

 Publikacja skierowana jest do menedżerów wszystkich szczebli oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór wartościowych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z organizacją.

На нашем сайте вы можете скачать бесплатно книгу Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji - Małgorzata Sidor-Rządkowska в форматах PDF, FB2, EPUB, TXT полную версию без регистрации и читать книгу онлайн.